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那些35岁的程序员哪里去了?


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在我时间不长的职场生涯中,在这家公司经历过部门老大几经易位,公司CEO不干了,部门拆分成公司,一年合同变了三次,也算是经历不少。

可没见过有几个程序员是35岁的,或者说他们在35岁来临之前均跳槽离开了,所以我一直好奇35岁的程序员都干嘛去了?

直到大彬哥从别的部门转岗来。

70后的大彬哥依然奋斗在一线编程,拒绝当各种“领导”。日常工作和一般程序员无异,只是多了几分任性:开发从不看需求,开发完了跟产品说一声,你那需求写得不好,我按照自己的理解重新写了你看下吧;从不说自己改了啥,永远的改了“两行代码”;对自己的技术十分有信心,看不惯原来开发写的代码,随手便重构几百个文件,由于重构改了原来逻辑引发故障不止一次,每次面无愧疚地说,啊没想到还有这逻辑……下次仍然大手一挥爱咋改就咋改。

大彬哥生活上勤俭节约:常年穿黑衣服,夏天黑Tshirt,冬天黑羽绒服,手拿保温杯。上下班开ofo,用的手机是几年前的iPhone5。谈起流行时有中年人的满头雾水,面对我们的调侃他始终保持慈祥的微笑。

大彬哥为人低调谦虚,每次问他在北京有四套还是五套房子时,他谦虚道差不多差不多。没准人家是有6,7,8套呢。

大彬哥的发迹史很传统:作为早早一批程序员,早年朴实无华地拿着高工资在一家创业小公司静静地呆着,几年后小公司变成大公司,再然后大公司上市,作为员工编号是两位数的大彬哥的爱好又多了一个:看房买房。

因为手里的期权一下子变成2,3,4套房子。即使在2017年房价高位时彬哥照样入手了一套郊区的房子,回来跟我们说,不贵,挺便宜的。

没有孩子的大彬哥性格中有几分孩子气,心态十分年轻。一年出国游3,4,5次,冬天会跟90后一起滑雪,TB唱歌打麻将也来凑热闹,聚会时大彬哥一脸慈祥地照顾同事家的孩子。

业界有云,35岁是程序员的坎。

35岁职场人都会遇到的问题:精力和时间在工作和家庭上平衡,自身可塑性降低,学习欲望降低,进取心降低,能力提升变慢,管理成本较高,性价比降低……

而落在程序员身上还有个硬伤:别的行业在35岁积累的人脉是一笔优势,而程序员大部分圈子较小,没准35岁的人脉比25岁的还少。

部门曾经有个30+岁的开发,拥有35岁人的通病,外加懒散好端端的职场生活变成混日子,于是被调岗为测试,后来又硬是当了一年的测试,绩效被评为D后终于不好意思呆下去,听说跳槽去创业公司当技术总监了。

可许多年轻人提起35岁职场天花板时,会鄙夷中年人精力不足,不堪加班,学习能力差。可精力好,学习欲望旺盛是25岁的优势啊,不能拿这些和35岁对比。

35岁有35岁老程序员的优势:项目经验丰富,某个方向技术累积深厚,设计、架构、分析、规划能力强,解决问题能力强,大局观,情绪较稳定。

35岁有秃头发啤酒肚弯脊椎油腻不得志的混日子程序员,也有40+岁的程序员需求自由,改bug自由,买房自由。



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